随着时间紧迫，只剩下几天就要迎来2019年，人力资源部加紧宣传，最近在国内各大媒体报章刊登这个2019年起的外劳新规定。
该部提醒国内雇用拥有合法证件外劳的雇主，必须向社险机构(PERKESO)登记他们的雇员（不包括家庭佣人），并根据1969年雇员社会保险法令，为他们缴纳社险SOCSO。
社险的工伤保障福利包括医疗福利、暂时伤残福利、永久残疾福利、复建津贴（不包括洗肾、职业及返回工作计划）、持续照顾津贴、遗属利益，以及殓葬费用。
至于目前那些雇主已经投保外劳索赔保险(Foreign Workers Compensation，简称FWCS)的合法外劳，雇主在2019年享有一年的冷静期（Cooling Period),也就是在该保险计划陆续到期前，提早为这些外劳转向社保机构登记投保，一直到2020年1月1日完全过渡到社保计划。
Article Categories:
最新消息
