从明年1月1日起，雇主必须为他们雇用的外劳投保社险(SOCSO)。
人力资源部长古拉2018年11月21日发表文告说，该部2019年起的新规定，雇用拥有合法证件外劳的雇主，必须向社险机构(PERKESO)登记他们的雇员，并根据1969年雇员社会保险法令，为他们缴纳社险。
社险的工伤保障福利包括医疗福利、临时残疾福利、永久残疾福利、康复津贴、家属福利及津贴，以及6500令吉的遣返费用，包括殓葬费用。
不过，外劳的保障不包括伤病残辅助金计划。
他指出，雇主可以前往全国各地54个社险机构办事处，包括沙巴及砂拉越，登记他们的外劳员工。
他指出，这符合了大马已接纳的1925年平等待遇（意外赔偿）公约，以及国际劳工组织会议委员会所规定的标准。
除了上述新的外劳社保规定外，目前大马国内合法外劳，雇主必须为他们投保2种意外及医药保险配套。
第一种就是外劳索赔保险(Foreign Workers Compensation，简称FWCS)，年度保费是72令吉，就是外劳不幸发生意外，导致身亡或伤残就可以索赔，索赔顶额2万3000令吉。
另一种是外劳健康保护保险（Skim Perlindungan Insuran Kesihatan Pekerja Asing，简称SPIKPA)，年度保费是102令吉，用于政府医院住院及医疗费，索赔顶限是2万令吉。
